Infosys-TCS સહિત 8 આઇટી કંપનીઓ સામે અમેરિકાની કાર્યવાહી, શું તે ભારતીય કર્મચારીઓને અસર કરશે?

US Action On Indian IT Company: અમેરિકામાં કાર્યરત ભારતીય IT કંપનીઓ અને તેમના ભારતીય કર્મચારીઓ માટે આ એક મહત્વપૂર્ણ સમાચાર છે. અમેરિકાના શ્રમ વિભાગે આઠ મોટી IT કંપનીઓને કાયમી શ્રમ પ્રમાણપત્ર કાર્યક્રમમાંથી સસ્પેન્ડ કરી દીધી છે, જેમાં ઇન્ફોસિસ, TCS, વિપ્રો અને HCL જેવી કંપનીઓનો પણ સમાવેશ થાય છે. આ યાદીમાં માઇક્રોસોફ્ટ અને એડોબ જેવી કંપનીઓનો પણ સમાવેશ થાય છે.

આ નિર્ણય બાદ, આ કંપનીઓ તરફથી નવી કાયમી શ્રમ પ્રમાણપત્ર અરજીઓ આગળ વધી શકશે નહીં. વધુમાં, પહેલાથી જ પડતર અરજીઓની પ્રક્રિયા પણ અટકાવી દેવામાં આવશે. આ નિર્ણયથી ભારતીય IT કર્મચારીઓ અને અમેરિકામાં કામ કરતી કંપનીઓની ભાવિ યોજનાઓ પર શું અસર પડશે તે અંગે પ્રશ્નો ઉભા થાય છે.

અમેરિકાએ આ નિર્ણય કેમ લીધો

અમેરિકાના શ્રમ સચિવ કીથ સોન્ડરલિંગે આ નિર્ણયની જાહેરાત કરી. તેમણે આરોપ લગાવ્યો કે આ કંપનીઓએ અમેરિકન કર્મચારીઓ માટે નોકરીની તકોને અસર કરી છે. યુએસ સરકારના જણાવ્યા અનુસાર, 2009થી, આ કંપનીઓએ લગભગ 30 લાખ વિદેશી કર્મચારીઓએ અરજી કરી છે. આ સમયગાળા દરમિયાન, 230,000થી વધુ H-1B વિઝા મંજૂર કરવામાં આવ્યા હતા. તે જ સમયે, 100,000થી વધુ કાયમી શ્રમ પ્રમાણપત્રો આપવામાં આવ્યા હતા. યુએસ શ્રમ મંત્રી કહે છે કે આના કારણે વિદેશી કામદારોએ ઘણી નોકરીઓ ગુમાવી છે, જેના માટે અમેરિકન કામદારો લાયક હોઈ શકે છે.

કાયમી શ્રમ પ્રમાણપત્ર શું છે?

જો યુએસમાં કોઈ કંપની લાંબા સમય સુધી વિદેશી કર્મચારીને નોકરી પર રાખવા માંગે છે અને કાયમી નોકરી અથવા ગ્રીન કાર્ડ માટે પ્રક્રિયા શરૂ કરવા માંગે છે, તો તેમને કાયમી શ્રમ પ્રમાણપત્રની જરૂર પડી શકે છે. આ પ્રક્રિયામાં કંપનીએ દર્શાવવું જરૂરી છે કે કોઈ લાયક અમેરિકન કર્મચારી આ પદ માટે ઉપલબ્ધ નથી. તે પછી જ વિદેશી કર્મચારીની કાયમી રોજગાર માટેની પ્રક્રિયા આગળ વધી શકે છે.

ભારતીય આઇટી કંપનીઓ પર શું અસર પડશે?

આ નિર્ણય ભારતીય આઇટી કંપનીઓને પણ અસર કરી શકે છે. ઇન્ફોસિસ, ટીસીએસ, વિપ્રો અને એચસીએલ જેવી કંપનીઓ યુએસમાં નોંધપાત્ર કામગીરી ધરાવે છે. આ કંપનીઓ મોટી સંખ્યામાં ભારતીય આઇટી વ્યાવસાયિકોને યુએસમાં કામ કરવા માટે મોકલે છે. જો આ પ્રતિબંધ લાંબા સમય સુધી ચાલુ રહેશે, તો કંપનીઓ માટે યુએસમાં કાયમી ધોરણે કાર્યરત વિદેશી કામદારો શોધવાનું મુશ્કેલ બની શકે છે. આ કંપનીઓની કર્મચારીઓની લાંબા ગાળા માટે ભરતી અને જાળવી રાખવાની યોજનાઓને અસર કરી શકે છે.

શું H-1B વિઝા રદ કરવામાં આવશે?

હાલમાં, આ કેસ નથી. આ નિર્ણયનો અર્થ એ નથી કે આ કંપનીઓમાં કામ કરતા તમામ ભારતીય કર્મચારીઓના H-1B વિઝા તાત્કાલિક રદ કરવામાં આવશે. હાલમાં, મુખ્ય અસર નવી કાયમી શ્રમ પ્રમાણપત્ર અરજીઓ અને પેન્ડિંગ કેસ પર પડશે. જો કે, જો પ્રતિબંધ લાંબા સમય સુધી ચાલુ રહેશે, તો તે યુએસમાં ભારતીય IT કામદારોની ભરતી અને કાયમી રોજગાર યોજનાઓને અસર કરી શકે છે.

આગળ શું થશે?

હવે, બધાની નજર તેના પર છે કે શું આ યુએસ પગલું આ આઠ કંપનીઓ સુધી મર્યાદિત રહેશે કે શું વધુ કંપનીઓ સામે કાર્યવાહી કરવામાં આવશે. વધુમાં, એ જોવાનું બાકી છે કે આ H-1B વિઝા અને યુએસમાં કામ કરતા ભારતીય IT કામદારો પર લાંબા ગાળાની શું અસર કરશે. હાલ પૂરતું, એ સ્પષ્ટ છે કે યુએસ વિદેશી કામદારો અંગેના તેના નિયમો કડક કરી રહ્યું છે. આ ભારતીય IT કંપનીઓના યુએસ વ્યવસાય અને તેમના કર્મચારીઓની ભાવિ યોજનાઓને અસર કરી શકે છે.