PF Rules 2026: ભારત સરકારે 17 સપ્ટેમ્બર 2026થી અમલમાં આવે તે રીતે EPFO હેઠળ ફરજિયાત કવરેજ માટેની વેતન મર્યાદા 15000થી વધારીને 25000 પ્રતિ માસ કરી છે. લગભગ 12 વર્ષ બાદ કરવામાં આવેલા આ સુધારાથી દેશભરમાં 51 લાખથી વધુ વધારાના કર્મચારીઓ ફરજિયાત EPFO કવરેજ હેઠળ આવશે તેવી અપેક્ષા છે.
અમદાવાદ પર નોંધપાત્ર અસર
આ વધેલી મર્યાદા પાત્ર કર્મચારીઓને સંબંધિત કાયદાકીય અને યોજનાકીય જોગવાઈઓને આધીન રહીને એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ (EPF), એમ્પ્લોઈઝ પેન્શન સ્કીમ (EPS) અને એમ્પ્લોઈઝ ડિપોઝિટ લિકડ ઈન્સ્યોરન્સ સ્કીમ (EDLI) હેઠળના લાભો મેળવવાની સુવિધા પૂરી પાડશે. આ સુધારાની અમદાવાદ પર નોંધપાત્ર અસર થવાની ધારણા છે. 2 લાખથી વધુ કર્મચારીઓ વિસ્તૃત સામાજિક સુરક્ષાના દાયરામાં આવશે, જ્યારે લગભગ 24,000 યોગદાન આપતી સંસ્થાઓ પર સીધી અસર થવાની અપેક્ષા છે.
વેતન મર્યાદા 15000થી વધારીને 25000 કરવામાં આવી
સુધારેલી મર્યાદા હેઠળ આવરી લેવામાં આવતા કર્મચારીઓ માટે, આ પગલું નિવૃત્તિ બચત, પેન્શન સુરક્ષા અને વીમા-આધારિત સામાજિક સુરક્ષાને મજબૂત બનાવશે તેવું મનાય રહ્યું છે. જેમાં પેન્શનના દ્રષ્ટિકોણથી પણ આ વધારો મહત્વપૂર્ણ છે. પેન્શનપાત્ર વેતન મર્યાદા 15000થી વધારીને 25000 કરવામાં આવતાં, EPS માટે એમ્પ્લોયર (રોજગારદાતા) દ્વારા કરવામાં આવતું 8.33 ટકા યોગદાન 1,250થી વધીને અંદાજે 2,083 પ્રતિ માસ થશે.
હવે ફરજિયાત પણે pf કપાવો પડશે
આ નિર્ણયથી હવે જે લોકો pf લેવા માટે છૂટ મેળવતા હતા એટલે કે pf ન કપાવી સંપૂર્ણ પગાર લેતા હતા તેમાં હવે 25 હજાર સુધીના પગારદારને હવે ફરજિયાત પણે pf કપાવો પડશે. જેનાથી કર્મચારીઓની બચત થશે ક્યાંક કંપનીને બહાર પણ આવશે તેવું પણ મનાઇ રહ્યું છે.
આ સાથે જ રોજગારદાતાઓ 'એમ્પ્લોઈઝ એનરોલમેન્ટ કેમ્પેઈન (EEC), 2026 દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ તકનો લાભ લઈને એવા ભૂતકાળના પાત્ર કિસ્સાઓની તપાસ કરી શકે છે, જેમાં કર્મચારીઓની અગાઉ નોંધણી કરવામાં આવી ન હતી.
દર મહિને 3,000 સુધીનું પ્રોત્સાહન
વધુમાં, જે રોજગારદાતાઓ વધારાની ઔપચારિક રોજગારીનું સર્જન કરી રહ્યા છે. તેઓ પ્રધાનમંત્રી વિકસિત ભારત રોજગાર યોજના (PMVBRY)' હેઠળ તેમની પાત્રતાની ચકાસણી કરી શકે છે. જ્યાં પાત્ર સંસ્થાઓ દરેક વધારાના પાત્ર કર્મચારી દીઠ દર મહિને 3,000 સુધીનું પ્રોત્સાહન મેળવી શકે છે. જેનાથી પણ લોકોને મોટો લાભ pf કમિશનર માની રહ્યા છે.