8th Pay Commission: કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે 8મા પગાર પંચ સાથે જોડાયેલી હલચલ વધી ગઈ છે. નવેમ્બર 2025મા રચાયેલા આ પંચને મોંઘવારી અને અન્ય આર્થિક માપદંડોને ધ્યાનમાં રાખી પગાર અને પેન્શનમાં સંશોધનની જવાબદારી આપવામાં આવી છે. સુપ્રીમ કોર્ટના પૂર્વ જસ્ટિસ રંજના પ્રકાશ દેસાઈની અધ્યક્ષતાવાળા આ કમીશનને પોતાનો રિપોર્ટ સોંપવા માટે 18 મહિનાનો સમય આપવામાં આવ્યો છે. કમીશન પોતાનો રિપોર્ટ મે 2027મા રજૂ કરશે. તો સાતમાં પગાર પંચનો 10 વર્ષનો કાર્યકાળ ડિસેમ્બર 2025મા પૂરો થયો હતો. તેવામાં જો સરકાર નવા પગાર માળખાને જાન્યુઆરી 2026થી પાછલી તારીખથી લાગૂ કરે છે તો કર્મચારીઓને આ સમયગાળાનું એરિયર મળશે.
કમીશન હાલ વિવિધ સ્ટેકહોલ્ડરની સાથે બેઠકો કરી રહ્યું છે. આ પ્રક્રિયામાં સૌથી મહત્વની કડી ફિટમેન્ટ ફેક્ટર છે. આ એક મલ્ટીપ્લાયર હોય છે, જેનાથી વર્તમાન બેઝિક પગારનો ગુણાકાર કરી નવો પગાર નક્કી કરવામાં આવે છે. જો આઠમું પગાર પંચ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 3.00 નક્કી કરે છે તો વર્તમાન 18000 રૂપિયા બેઝિક પગાર મેળવતા કર્મચારીઓનો પગાર સીધો વધીને 54000 રૂપિયા થઈ જશે.
વર્તમાન પે મેટ્રિક્સમાં લેવલ 1થી 18 સુધી કુલ 18 મુખ્ય લેવલ અને એક ઈન્ટરમીડિએટ લેવલ 13A સામેલ છે, જેને 40 વર્ટિકલ પ્રોગેશન સેલમાં વિભાજીત કરવામાં આવ્યું છે. ઉદાહરણ માટે લેવલ 1 પર કર્મચારી 18000 રૂપિયાથી શરૂઆત કરે છે અને વાર્ષિક ઈન્ક્રીમેન્ટની સાથે તે મહત્તમ 56900 રૂપિયા સુધી જાય છે. તો લેવલ 2નો બેન્ડ 19900 રૂપિયાથી 63200 રૂપિયા સુધી છે.
જો પંચની ભલામણો મે 2027મા આવે છે અને તેને જાન્યુઆરી 2026થી લાગૂ કરવામાં આવે છે તો કર્મચારીઓને 16 મહિનાનું એરિયર મળશે.
વર્તમાન લેવલ 1 બેઝિક પેઃ 18000 રૂપિયા
3નો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર પર નવો બેઝિક પેઃ 54000 રૂપિયા
દર મહિનાનું અંતરઃ 36000 રૂપિયા
16 મહિનાના કુલ બાકીઃ 36,000 x 16 = 5,76,000 રૂપિયા
આ ફોર્મ્યુલાના આધાર પર અન્ય તમામ પે લેવલ કર્મચારી પણ પોતાના વર્તમાન અને નવા બેઝિક પેના અંતરથી 16 મહિનાના બાકી પગારનું અનુમાન લગાવી શકે છે. મહત્વનું છે કે આ ગણતરી મોંઘવારી ભથ્થા અને અન્ય ભથ્થાના સમાયોજન પહેલાનો મૂળ આંકડો છે.