Government New Guidelines: કેન્દ્ર સરકારે કર્મચારીઓ અને પેન્શનર્સ માટે પેન્શન સાથે જોડાયેલા એક મોટા સમાચાર સામે આવ્યા છે, સરકારે પેન્શન કમ્યૂટેશન એટલે કે પેન્શનનો એક ભાગ એકસાથે રકમ લેવાના નિયમો અંગે નવી ગાઈડલાઈન જાહેર કરી છે. તેમાં 40 ટકા સુધી પેન્શન કમ્યુટેશન, 15 વર્ષ પછી પેન્શન કાપ ફરી લાગુ કરવા, તબીબી તપાસ અને અરજી કરવાની સમયમર્યાદાની શરતો સ્પષ્ટ કરે છે. તે વિભાગીય પૂછપરછ અથવા કોર્ટ કેસનો સામનો કરી રહેલા કર્મચારીઓ માટે મહત્વપૂર્ણ માર્ગદર્શિકા પણ પ્રદાન કરે છે. તેથી, નિવૃત્તિની તૈયારી કરી રહેલા કર્મચારીઓ માટે આ નિયમોને સમજવું ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે.
40% પેન્શન એકસાથે કેવી રીતે પ્રાપ્ત થશે?
સેન્ટ્રલ સિવિલ સર્વિસીસ (પેન્શન કમ્યુટેશન) રૂલ્સ, 1981ના નિયમ 5 હેઠળ, સરકારી કર્મચારીઓ તેમના માસિક પેન્શનનો મહત્તમ 40 ટકા એક સાથે પ્રાપ્ત કરી શકે છે. કર્મચારીઓ ઇચ્છે તો નાનો ભાગ મેળવવાનું પણ પસંદ કરી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ કર્મચારીનું બેઝિક પેન્શન 50,000 રૂપિયા છે અને તેઓ તેમના પેન્શનના 40 ટકાને રૂપાંતરિત કરે છે, તો તેમને 20,000 રૂપિયાની એક સાથે પ્રાપ્ત થશે. આ પછી, તેમનું માસિક બેઝિક પેન્શન ઘટાડીને 30,000 રૂપિયા કરવામાં આવશે. એક સાથે રકમ કર્મચારીની ઉંમર, રૂપાંતરિત પેન્શન અને પરિવર્તન પરિબળના આધારે નક્કી કરવામાં આવે છે.
15 વર્ષ પછી સંપૂર્ણ પેન્શન ફરી લાગુ કરવામાં આવશે
કમ્ફ્યુટેડ પેન્શન કાયમી ધોરણે કાપવામાં આવતું નથી. નિયમ 10-A મુજબ, ઘટાડાની તારીખથી 15 વર્ષ પછી રૂપાંતરિત ભાગ ફરી લાગુ કરવામાં આવે છે, આનો અર્થ એ થયો કે જો 50000 રૂપિયાના પેન્શનમાં 20000 રૂપિયાનો ઘટાડો કરવામાં આવે, તો 15 વર્ષ પછી 30000 રૂપિયાનું મૂળ પેન્શન 50000 રૂપિયા થઈ જશે. મહત્વનું છે કે 15 વર્ષ દરેક કેસમાં નિવૃત્તિની તારીખથી નહીં, પરંતુ પેન્શન ઘટાડો લાગુ થયાની તારીખથી ગણવામાં આવે છે.
કયા કર્મચારીઓને તબીબી તપાસ કરાવવાની જરૂર રહેશે નહીં?
નિયમ 12 હેઠળ, સામાન્ય નિવૃત્તિ પર મળતું સુપરએન્યુએશન પેન્શન, નિવૃત્તિ પેન્શન, સરકારી કંપની અથવા કોર્પોરેશનમાં ગોઠવણ પછી મળતું પેન્શન અને ચોક્કસ વળતર પેન્શન માટે તબીબી તપાસ વિના પરિવર્તન ઉપલબ્ધ છે. સામાન્ય નિવૃત્તિના કિસ્સાઓમાં, કર્મચારીએ નિવૃત્તિના એક વર્ષની અંદર નિર્ધારિત ફોર્મમાં આ માટે અરજી કરવી આવશ્યક છે. આ સુવિધા વિભાગીય અથવા ન્યાયિક કાર્યવાહી પૂર્ણ થયા પછી આપવામાં આવતા પેન્શન માટે પણ ઉપલબ્ધ હોઈ શકે છે, જે ચોક્કસ શરતોની પરિપૂર્ણતાને આધીન છે.
તબીબી તપાસ ક્યારે જરૂરી બનશે?
અમાન્ય પેન્શન, સજા તરીકે ફરજિયાત નિવૃત્તિ પછી પેન્શન અને કરુણા ભથ્થાના કિસ્સાઓમાં તબીબી તપાસની જરૂર પડી શકે છે. વધુમાં, નિર્ધારિત એક વર્ષના સમયગાળા પછી અરજી કરનારા કર્મચારીઓને પણ તબીબી તપાસ કરાવવાની જરૂર પડી શકે છે. સંબંધિત તબીબી અધિકારી દ્વારા તેમને યોગ્ય જાહેર કર્યા પછી જ પરિવર્તન પ્રક્રિયા આગળ વધશે.
જો કોર્ટ કેસ અથવા વિભાગીય તપાસ ચાલુ હોય તો શું થશે?
જો કોઈ કર્મચારી વિભાગીય અથવા ન્યાયિક કાર્યવાહીનો સામનો કરી રહ્યો હોય અને કામચલાઉ પેન્શન મેળવી રહ્યો હોય, તો આ સમયગાળા દરમિયાન તેમનું પેન્શન રૂપાંતરિત થઈ શકશે નહીં. કાર્યવાહી પૂર્ણ થયા પછી અને નિયમિત પેન્શન આદેશ જારી થયા પછી, કર્મચારી નિયમ 13 હેઠળ અરજી કરી શકે છે. જો પેન્શન મંજૂરી આદેશની તારીખથી એક વર્ષની અંદર કાર્યાલયના વડા દ્વારા અરજી પ્રાપ્ત થાય છે, તો તબીબી તપાસની જરૂર રહેશે નહીં. તે પછી, અરજીઓ માટે તબીબી તપાસ ફરજિયાત રહેશે.
એકમ રકમ કઈ તારીખથી નક્કી કરવામાં આવશે?
એકમ રકમ પરિવર્તનની અસરકારક તારીખના આધારે ગણતરી કરવામાં આવે છે. જો નિવૃત્તિ પછી અરજી કરવામાં આવે છે, તો કાર્યાલયના વડા દ્વારા ફોર્મ-1 પ્રાપ્ત થવાની તારીખ મહત્વપૂર્ણ રહેશે. યોગ્ય નિવૃત્તિ પૂર્વેની અરજીઓ માટે, નિવૃત્તિના બીજા દિવસે અસરકારક તારીખ ગણવામાં આવશે. જો કે, જો તબીબી તપાસ જરૂરી હોય, તો તબીબી અધિકારી દ્વારા ફોર્મ-4ના ભાગ-3માં રિપોર્ટ પર સહી કરવાની તારીખ માન્ય ગણવામાં આવશે. તે તારીખે લાગુ પડતા કમ્યુટેશન ટેબલના આધારે કમ્યુટેશન રકમ નક્કી કરવામાં આવશે.
નિવૃત્તિ પહેલાં આ બાબતો ધ્યાનમાં રાખો
સરકારની નવી ગાઈડલાઈનને લઈને, કર્મચારીઓએ તેમની પેન્શન શ્રેણી, અરજીની અંતિમ તારીખ અને તબીબી તપાસના નિયમો ધ્યાનમાં લેવા જોઈએ. 40% પેન્શન એકમ રકમ લેવાથી માસિક પેન્શન ઘટે છે, તેથી નિર્ણય લેતા પહેલા તમારી નાણાકીય જરૂરિયાતો અને ભવિષ્યના ખર્ચનું મૂલ્યાંકન કરવાનું ભૂલશો નહીં. જો કે, 15 વર્ષ પછી મહત્તમ 40% કમ્યુટેશન અને પેન્શન ફરી લાગુ યથાવત રહે છે.
 "કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના પેન્શન પર મોટું અપડેટ! સરકારે જાહેર કરી નવી ગાઈડલાઈન")
)